Společnost McDonald’s Corp. (MCD) tento týden dočasně uzavřel své pobočky v USA a začal informovat zaměstnance o propouštění, které hamburgerový gigant provádí v rámci širší restrukturalizace společnosti.
Někteří zaměstnanci McDonald’s se v pondělí dozvěděli o osudu svých pracovních míst. Viceprezident společnosti pro pojištění uvedl, že mu bylo v pondělí oznámeno, že jeho pozice se ruší a že po 20 letech odchází ze společnosti, jak uvedl v e-mailu kolegům, který si prohlédl deník The Wall Street Journal.
Podle lidí obeznámených s plánem McDonald’s propustil tento týden stovky firemních zaměstnanců.
Řetězec rychlého občerstvení se sídlem v Chicagu minulý týden v interním e-mailu zaměstnancům v USA a některým zahraničním zaměstnancům oznámil, že by měli od pondělí do středy pracovat z domova, aby mohl o personálních otázkách rozhodovat virtuálně. Společnost ve zprávě požádala zaměstnance, aby zrušili všechny osobní schůzky s dodavateli a dalšími externími stranami v jejím sídle.
„V týdnu od 3. dubna oznámíme klíčová rozhodnutí týkající se rolí a počtu zaměstnanců v celé organizaci,“ uvedla společnost ve zprávě, kterou si prohlédl deník The Wall Street Journal.
Výkonný ředitel Chris Kempczinski v lednovém rozhovoru uvedl, že v rámci hodnocení pracovních sil očekává úspory, ale tehdy řekl, že nemá stanovenou částku ani počet pracovních míst, která by chtěl zrušit. „Některá pracovní místa, která dnes existují, se buď přesunou, nebo se tato místa mohou zrušit,“ řekl pan Kempczinski.
Společnost McDonald’s zaměstnává celosvětově více než 150 000 lidí na firemních pozicích a ve vlastních restauracích, přičemž 70 % z nich se nachází mimo USA, uvedl řetězec v únoru.
Společnost McDonald’s ve zprávě přiznala, že týden 3. dubna bude náročný na osobní cesty, což podle ní přispělo k rozhodnutí doručit zprávu na dálku. Zaměstnanci, kteří by během týdne neměli přístup k počítači, by měli poskytnout osobní kontaktní údaje svému nadřízenému, uvedla společnost.
„Chceme zajistit pohodlí a důvěrnost našich lidí během oznamovací lhůty,“ uvedla společnost.
Společnosti napříč odvětvími snižují počty zaměstnanců kvůli obavám ze zpomalování ekonomiky. Propouštění, které loni začalo v technologickém sektoru, se rozšířilo i na maloobchodníky a výrobce. Minulý měsíc společnost Amazon.com Inc. oznámila, že po dříve oznámeném propouštění ruší dalších 9 000 pracovních míst.
Když společnost Twitter Inc. v listopadu informovala zaměstnance o snižování počtu zaměstnanců, uvedla, že kanceláře společnosti budou dočasně uzavřeny, aby byla zajištěna bezpečnost zaměstnanců, systémů Twitteru a dat zákazníků. Zaměstnanci, kteří byli v kanceláři nebo byli na cestě do ní, byli požádáni, aby se vrátili domů.
Tržby společnosti McDonald’s se udržely i v době, kdy maloobchodníci hlásili zpomalení výdajů.
Společnost v lednu investorům sdělila, že někteří zákazníci s nižšími příjmy si při jedné návštěvě objednávají méně položek nebo volí levnější nabídky, ale zákazníci obecně v jejích restauracích nadále utrácejí.
Společnost McDonald’s v posledních letech několikrát propouštěla. V roce 2018 společnost McDonald’s uvedla, že snižuje počet zaměstnanců, aby byla „dynamičtější, svižnější a konkurenceschopnější“. Společnost tehdy uvedla, že k propouštění dojde v rámci půlmiliardového plánu na snížení administrativních nákladů do konce roku 2019.
Pan Kempczinski, který byl v té době prezidentem společnosti v USA, nezveřejnil rozsah snížení počtu zaměstnanců, ale uvedl, že se týkalo i regionálních poboček řetězce. Společnost McDonald’s uvedla, že v roce 2019 zaměstnávala celosvětově 205 000 lidí v korporátních funkcích a ve vlastních restauracích, což je méně než 235 000 v roce 2017.
V lednové zprávě společnosti McDonald’s se uvádí, že tato rozlehlá společnost funguje v příliš mnoha silách, což vede k nadbytečným zaměstnancům a zpomaluje její inovace. Řetězec uvedl, že jeho cílem je konsolidovat práci na některých projektech a jiné zastavit nebo od nich upustit.
