Míra neobsazenosti je ukazatel, který měří, jak velkou část pracovní síly je bez práce. Míra nezaměstnanosti je dobrým měřítkem ekonomické aktivity a úrovně pracovního trhu.
V České republice je míra nezaměstnanosti mezi obyvatelstvem starším 15 let vyjadřována jako procento populace bez práce, která je ochotna pracovat, ale nemůže najít zaměstnání. Míra nezaměstnanosti je definována jako počet nezaměstnaných osob věku 15 a více let k celkovému počtu osob ve stejné věkové skupině.
Míra nezaměstnanosti v tuzemsku měří Český statistický úřad (ČSÚ). ČSÚ zjišťuje míru nezaměstnanosti prostřednictvím dotazníkových šetření, která se provádějí každý měsíc a provádějí je na vzorku domácností.
Míra nezaměstnanosti je jedním z hlavních ukazatelů ekonomické aktivity a je důležitým měřítkem úrovně pracovního trhu. Kromě toho míra nezaměstnanosti odráží úroveň konkurenceschopnosti trhu práce v dané zemi.
Míra nezaměstnanosti je důležitým ukazatelem pro vlády a centrální banky. Pokud je míra nezaměstnanosti vysoká, může to znamenat, že je potřeba se více zaměřit na zaměstnanost, přijímání pracovníků či na oblast vzdělávání a tréninku. Zároveň to může znamenat, že je nutné zvýšit úroveň sociálních dávek, aby pomohly rodinám v nouzi.
Míra nezaměstnanosti je také důležitým ukazatelem ekonomického růstu. Pokud je míra nezaměstnanosti nízká, znamená to, že ekonomika je v dobrém stavu. Nezaměstnanost je také důležitá pro posouzení úrovně mezd, které jsou v dané zemi vypláceny.
Míra nezaměstnanosti je tedy důležitým ukazatelem ekonomického růstu a úrovně pracovního trhu. Čím nižší je míra nezaměstnanosti, tím lepší je ekonomická situace dané země. Na druhou stranu, pokud je míra nezaměstnanosti vysoká, je nutné podniknout kroky k zlepšení situace.